坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。2020年以来，在巨大挑战和复杂考验下，中建一局一公司西南分公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实党的十九大和党的十九届四中、五中全会精神，充分发挥党的政治优势，以党的政治建设为统领，以项目党支部“五个价值创造点”为抓手，落实全面从严治党主体责任，进一步促进党建和生产经营的深度融合，把党的政治优势和组织优势转化为抗击疫情、助力转型的关键力量。

　　始终坚持党建引领

　　促进党建与生产经营深度融合

　　深化理论武装。分公司党总支始终坚持掌稳把牢政治航向，灵活运用书香建设、分公司内训师等载体，将中央和上级党组织的各项精神和部署，不折不扣落实到各项工作中。严肃认真开好每一次支部大会、支委会，完成好每一堂党课、每一次党日活动，并将党员政治生日融入其中，确保组织生活不断档、不走样、不缺项，让思想教育抓在日常、融入日常，增强党员守初心、担使命的思想和行动自觉。借助“区域管理小组”，强化总部与各片区内部联动，确保各项事业方向正确，提升运营质量，实现党建与生产经营一体化不偏离。

　　完善党建责任体系。成立成都远大中央公园项目党支部、亳州谯城万达广场项目党支部，在具备条件的项目部持续推进“一肩挑”领导体制，以签订党建工作责任书形式明确各支部党建责任。利用视频学习、专题党课、主题影片、线上答题等形式，加强党员政治理论学习和党性教育。强化党建与项目生产经营深度融合，项目党支部从组织建设、目标完成、制度执行、文化建设、廉洁从业“五个价值创造点”着力，从全员宣贯、设计海报张贴上墙、知识竞赛、专题研讨层层深入，推动“五个价值创造点”入脑入心，“五个价值创造点”成为各项目党支部的行动准则，党支部堡垒作用有效发挥，党员干部推动项目生产经营提质增效活力不断提升。以中建一局示范党支部成都融创文旅城项目党支部为标杆，通过“党建+”主题党日、支部联建共建、党支部定期考核等形式，持续推进党支部建设标准化，提升党支部建设质量。

　　发挥党员先锋模范作用

　　积极承担社会责任

　　汲取中建集团“建证”党建品牌力量，开展“建证力量·红色基石”“建证匠心·红色先锋”活动，激发党支部组织力战斗力。中建一局一公司成都融创文旅城项目党支部采用“双培养”方式，将党员培养成骨干，把骨干培养为党员。在“8.20汶川泥石流特大灾害”中，党员深入一线抢险救灾，践行使命担当；疫情期间，推进复工复产，成立党员防疫监督岗，开展“春风行动”，项目成为复工复产的标杆。

　　成都郫都区鑫苑城项目部则在去年12月郫都的疫情防控工作中组织青年突击队深入基层防疫一线。2020年12月7日，成都郫都区新增一例本土新型冠状病毒病例，郫都区快速响应立即组织21支流调、检测和消杀专业队伍，核酸检测点24小时运行，疫情防控工作压力陡然提升，防疫人员全线告急。中建一局一公司西南分公司迅速响应当地政府紧急号召，11名一局青年主动请战，火线变身“战疫”青年突击队，12月8日9点30分，”没有过多的准备时间，来不及向家人报备”，11名突击队员准时达到郫都区3个核酸检测点，配合属地政府做好检测点相关事宜，全力“战疫”。

　　晚上11点，突击队员已持续作战14个小时，一共协助检测点检测9000多人。虽寒冷、病毒与困意一同袭来，大家仍然坚守岗位，“不管多晚，我们都会一直等到最后一位群众采集完成”。12月9日13点，队员们还来到项目附近社区，配合街道逐户排查、进行居民信息的登记；向居民发放防疫手册，进行疫情防控知识讲解，提醒居民要勤洗手，室内保持空气流通，出门一定要戴口罩，共排查了780户近1600名居民，确保均已完成核酸检测。

　　在疫情来临时，青年突击队能勇担重任、迎难而上，是党建工作夯实组织基础、激发青年活力的生动写照。近年来，西南分公司持续打造学习型组织，全面提升干部人才队伍质量。2020年初，在疫情影响下，迅速调整培训方案和形式，2月线上开展覆盖分公司总部全员的各体系制度视频直播培训及考核，3月组织开展第四期“春笋竹海”班线上培训，全年重点推行网络大学线上学习平台， 6月组织开展中高层管理人员赋能培训，11月开展分公司中高层管理人员市场专业培训，提高领导人员能力素养；组织开展分公司内训师选拔培训，组建一支30人的内训师队伍。

　　落实全面从严治党要求 

　　推动党风廉政建设向纵深发展

　　西南分公司严格落实全面从严治党要求，通过三个“紧盯”，一个“用好”，多措并举深入推进党风廉政建设，营造风清气正的干事创业氛围。

　　紧盯重大节日，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，驰而不息纠正“四风”问题，结合中秋、端午等重大节日时点，开展“舌尖上的廉味”、“家书颂廉”等主题活动，并通过观看警示教育片、发送廉洁提醒短信邮件，营造廉洁过节的浓厚氛围。

　　紧盯“关键少数”，抓实领导人员、党员干部、青年后备、新员工等“四类”人员教育，开展“领导人员和新员工读书月”、“新员工廉洁教育第一课”等活动，建立覆盖全员的廉洁教育机制；丰富活动形式，以线上打卡学习、线下心得交流、以考促学、情景剧表演等活动方式，提高活动针对性，巩固管理人员的廉洁自律意识。

　　紧盯廉洁文化阵地建设，强化示范引领作用。西南分公司以“廉洁文化进项目”为抓手，深入开展“超英廉洁文化示范点”创建活动，通过指导项目成立廉洁文化示范点创建工作小组、制定实施方案，召开启动仪式，在办公区、施工现场营造廉洁氛围；联合业主、监理等单位设立五方联动监督员；定期对重点岗位廉洁风险及制度执行情况进行检查；与属地纪委监委等单位开展廉洁共建活动；成立超英志愿者服务队，开展高考服务、关爱留守儿童、慰问孤寡老人等活动，深入践行“忠诚敬业、公而忘私、执纪严明、关爱群众”的“超英精神”，发挥重点立项项目的影响力，筑牢员工拒腐防变的思想防线，为项目生产经营凝聚清正廉洁的强大合力。

　　用好群众监督力量，延伸监督触角。畅通信访渠道，公开举报电话、邮箱，在施项目均设置意见箱，建立信访台账，让群众监督更为有力；激活监督末梢，在项目设立“工人监督员”，对疫情防控和厉行节约反对浪费工作开展监督，让群众监督无处不在。

　　为进一步加强党风廉政建设，强化党员干部廉洁自律意识，3月8日，分公司还邀请四川省德阳市纪委常委、监察委员会委员曾辉同志为公司员工开设了一堂“廉洁从业”专题讲座。讲座内容紧密围绕十九届中央纪委五次全会精神，以国有企业、建筑行业腐败典型案例为切入点，从国企腐败的危害性、主要表现形式和常见风险点三个方面，敲响与会人员警钟，加强与会人员对党风廉政建设的进一步理解，提升“不敢腐、不能腐、不想腐”的意识。

　　分公司党总支书记、经理杨汉磁表示，要充分发挥党建引领作用，压实“两个责任”，把全面从严治党持续融入分公司发展全过程。下一步，将以党史学习教育为载体，加大对党员干部的思想教育力度，强化队伍建设；优化考核运用，加大对各支部“五个价值创造点”落地情况、各体系“六个专项行动”推进情况、在施项目“三重一大”执行情况的检查力度，破解党建与生产经营一体化难题；用刀刃向内的形态，加大对偏远散小项目的帮扶、监督力度，确保实现廉洁“无死角”。

　　通过扎实的基础工作及富有成效的创新工作，西南分公司让“建证”党建品牌理念深入人心，企业发展源动力持续迸发的同时，职工获得感、幸福感不断增强。未来，分公司将继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，落实新时代国有企业改革发展的总要求，按照公司“十四五”工作规划，持续深化党建工作与生产经营一体化建设，推进治理体系和治理能力现代化，着力强基固本，释放发展源动力，为推动公司高质量发展，建设成为“中国建筑旗下最具核心竞争力的三级骨干子企业”提供强大动力。